(재)드림파크문화재단 코스관리사업단장 채용 공고

(재)드림파크문화재단은 수도권매립지 및 주변지역의 쾌적한 환경조성에 기여하고, 지역주민과 환경분야 종사자의 삶의 질 향상 등 수도권매립지와 관련한 사회공익에 기여하고자 2007년 환경부로부터 설립허가를 받은 재단법인입니다.

지역주민과 함께「꿈의 친환경 문화공간 조성」을 이끌어 갈 창의적이고 진취적인 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2024년  6월  17일

(재)드림파크문화재단 이사장

1. 채용분야·인원 및 채용전형 개요

채 용 분 야	직 급	직 책	인원(명)	서류전형	면접전형
골프장 코스관리	1급∼2급	코스관리사업단장	1	●	●

2. 담당업무 : 코스관리사업단 업무 총괄

3. 응시자격 [재단 인사규정 제10조(채용기준) 별표 2]

직 급	자 격 요 건
공 통	·인사규정 제12조 등에 따른 결격 사유에 해당하지 않는 자 ·임용예정일(24. 7. 1.) 기준 재단 정년(만61세) 이상인 자는 지원 불가 ·임용일로부터 근무 가능한 자(24. 7. 1. 예정)
1 급	1. 국가공무원 또는 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다) 4급 이상으로 재직한 자로서 당해분야의 경력이 있는 자 2. 공무원 5급 이상으로 9년 이상 재직한 자로서 당해분야의 경력이 있는 자 3. 공공기관의 운영에 관한 법률에 따른 공공기관에서 처장급(1급)으로 재직한 자 4. 박사학위를 취득한 후 9년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 5. 기술사자격을 취득한 후 7년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 6. 위 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
2 급	1. 공무원 5급 이상으로 재직한 자로서 당해분야의 경력이 있는 자 2. 공무원 6급 이상으로 8년 이상 재직한 자로서 당해분야의 경력이 있는 자 3. 공공기관의 운영에 관한 법률에 따른 공공기관에서 부장급(2급) 이상으로 재직한 자 4. 박사학위를 취득한 후 6년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 5. 기술사자격을 취득한 후 4년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 6. 위 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 직급은 임용 전 이사장이 결정

4. 근무조건 [ 일반직(정규직), 정년 만 61세 ]

(단위 : 만원)

구 분	기 본 연 봉(Range)	근 무 조 건
1 급	6,000(하한액) ∼ 9,000(상한액)	·주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 휴일근무 시 대체휴무 시행 ·4대 보험 가입
2 급	5,000(하한액) ∼ 8,000(상한액)

※ 보수총액 : 기본연봉 외 복리후생비 및 수당 포함

※ 보수총액은 합격자의 자격, 경력, 능력 등을 고려하여 임용 전 협상으로 결정

5. 전형절차

구 분	일 정	주 요 내 용
원서접수	6.17.(월)~6.23.(일) 18시	·이메일(dreamparkcf@naver.com) 접수만 허용
서류전형	6. 24.(월)	·응시원서, 직무수행계획서 불성실 작성자는 불합격 처리하고 서류전형 평가 기준(별첨2)에 따라 평가 ※ 불성실 작성 : 기관명 오기재, 작성항목 누락, 학력사항 및 경력사항, 자격 및 우대사항 허위 작성, 내용 부실 등 ·평가점수(가점포함) 고득점순 채용 예정인원의 4배수 선발(동점자 전원 합격, 60% 미만 불합격)
면접공고	6. 24.(월)	·재단홈페이지에 면접전형 대상자 발표(개별 통보)
면접실시 (외부 전문가 포함)	6. 25.(화)	·인성 및 직무 관련 구술 면접 실시(실무평가 포함) ·각 위원의 채점 점수 평균이 60% 이상자 중 고득점자 순(면접평가위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 40% 이하로 평점한 때에는 탈락)
합격자발표	6. 25.(화)	·재단홈페이지에 최종합격자 발표(개별 통보)
임용예정	7. 1.(월)	·공무원채용신체검사 적격자 등

※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경되거나 취소될 수 있습니다.

6. 채용 가산점

□ 가산점

가 산 유 형	유 형 정 의	전형별 가산점
		서류	면접
수도권매립지 주변영향지역 거주자	·접수마감일 기준 5년 이상 계속하여 주변영향지역*에 현재 거주하는 자	5%	5%

※ 대상자는 접수마감일 기준 유효한 가산유형에 대해 입사지원시 해당사항 입력해야 인정

* 주변영향지역

구 분		위치(지역)
인천 광역시 서구	오류왕길동	1통(봉화촌), 2통(대촌), 3통(오류동), 4통(반월촌), 5통(금호동), 6·7통(현대@), 8통(대왕), 9통(사월), 10통(안동포), 11통(약수동), 12·13통(원흥@), 14·15통(유승@), 16·17통(주공@), 18통(풍림@), 19통(신명@), 20통(동남@), 21·22·32·33통(대림@), 23·24·25통(금호@), 26·27통(LG@), 28·29·34통(종현), 30통(왕길), 31통(풍림@), 35통(우방@)
	검암경서동	9·10·41·42·43·48통(고잔), 23통(태평@), 24통(가이야@), 26통(우정@)
경기도 김포시	양촌읍	학운1리(고음달), 학운4리(쌰렴, 매쟁이), 학운5리(삼도이구), 학운6리(첫섬), 학운7리, 학운8리(주공@), 학운9리(자연앤@), 학운10리, 학운11리, 대포2리(황포)

7. 제출서류

□ 제출된 증빙서류는 응시원서 내용의 일치여부 확인 등을 위해 활용됩니다.

□ 증빙서류는 스캔하여 응시원서(자기소개서 및 경력기술서) 접수 시 메일로 송부

□ 최종합격자 발표 후 합격자에 한하여 모든 증빙서류(원본) 징구 예정입니다.

□ 기한 내 제출하지 않거나 잘못 작성하여 발생하는 불이익은 모두 응시자의 책임임

구 분		제 출 서 류	발급유효기간	제출방법
공통사항	필 수	·응시원서 ·직무수행계획서 ·개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 ·경력증명서(재직증명서 포함) ·학위 증명서 ·해당분야 자격증 사본 ·주민등록 등본	공고일 이후 공고일 이후 공고일 이후 공고일 이후 졸업일 이후 발급일 무관 공고일 이후	응시원서 접수마감일 [6.23.(일), 18시]까지 이메일로 제출
우대사항	주변영향지역 거주자	·주민등록 초본(과거주소 포함)	공고일 이후

※ 응시원서는 전산파일(hwp)과 서명 날인 한 스캔파일(pdf) 모두 제출, 직무수행계획서는 전산파일(hwp), 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서는 서명 날인 한 스캔파일(pdf)을 제출합니다.

※ 최종합격자는 임용일 전에 임용적부심사를 위한 구비서류(별도 통지)를 제출해야 합니다.

8. 그 밖의 사항

가. 동점자 처리

□ 서류전형의 경우 동점자는 모두 합격 처리되며, 면접전형의 경우에는 ① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업보호대상자 ② 재단에서 비정규직 등으로 1년 이상 계속 근무한자 ③ 수도권매립지주변영향지역 5년 이상 거주자 ④ 재면접에 의한 고득점자 순으로 최종합격자를 결정함

나. 후보합격자 선발

□ 최종합격자 중에서 미등록 또는 조기퇴직 및 6개월 이내 동일 조건의 신규채용 대비, 면접점수 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용인원의 2배수를 후보합격자로 선발할 수 있습니다.

※ 후보합격자 유효기한 : 최종합격자 통지일로부터 6개월

다. 유의사항

□ 입사지원서 마감일 이전에 여유 있게 지원하시고, 접수결과를 반드시 확인하시기 바랍니다.

□ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다.

□ 면접 전형 시 신분을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참하여야 하며, 기타 신분증(자격증) 등은 인정되지 않습니다.

□ 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조가 판명되면 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위·변조 시 우리 재단 채용과 관련한 지원 자격이 5년간 박탈되므로, 모든 기재사항을 정확히 작성하시기 바랍니다.

□ 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있습니다.

□ 지원자가 제출한 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부 확정일(최종합격자 발표일) 이후 14일 이내 채용서류(전자제출서류 제외)반환을 청구할 수 있습니다.(양식은 채용서류 반환청구서(별첨 2) 참조)

□ 각 전형단계별 전형 내용은 재단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 재단 홈페이지, 개별 문자를 통해 공지합니다. 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위, 커트라인은 공개하지 않습니다.

□ 우리 재단는 채용업무를 수행하기 위해 지원자들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사지원에 제한이 있으니, 이점 유의하시기 바랍니다.

□ 기타 문의사항은 재단 경영혁신부(032-560-9911)로 문의하시기 바랍니다.

<채용 청탁 금지 안내> 우리 재단에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재 응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

<별첨 1> (재)드림파크문화재단 인사규정 제12조(결격사유)

재단 직원 임용 결격사유

제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 및 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6. 징계로 파면 또는 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

7. 전직 근무기관에서 징계처분으로 파면 또는 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 또는 징계처분을 받고 그 처분 기간이 끝나지 아니한 사람

8. 「병역법」에 따른 병역의무를 기피중인 사람

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<별첨 2> 서류전형 및 면접전형 평가 기준

서류전형 평가 기준

합 계	자 격 기 준	직무수행계획서
100점	50점	50점

□	자격기준 점수

□ 응시자격 직급 및 자격요건 반영 : 32점 ∼ 50점

□	직무수행계획서

□ 서류전형위원 평정점수의 산술평균치 적용(소수점 둘째자리에서 반올림)

□	가산점(수도권매립지 주변영향지역거주자) : +5%

6. 채용 가산점(2page) 참조

면접전형 평가 기준

□ 면접위원별 평가점수의 산술평균치 적용(소수점 둘째자리에서 반올림)

□ 면접위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 40%이하로 평점한 때에는 불합격 처리함.

※ 서류전형과 면접전형 점수는 전형별 합격여부 만 판단하며 합산하지 않음

<서식 1>

응  시  원  서

사진부착 (6개월 이내 3.5×4.5cm)		응시분야 및 직급 : 골프장 코스관리 ○급, 희망연봉 ○,○○○만원
		인적사항	성 명	[한글] [한자] [영문]
			주민번호
			현주소
			이메일
			전화번호	[휴대폰] [자택]

학력사항	기 간	학 교 명	전 공	학 위	소재지
	년 월 ∼ 년 월
	년 월 ∼ 년 월
	년 월 ∼ 년 월
	최종학교 논문 주제

병역 사항	병 역	필, 병역특례, 면제 (면제시 사유 : )
	군 별		계급		복무기간	년 월 ∼ 년 월( 년 개월)

자격 및 면허 등	자 격	취득일자	발급기관	외국어명	점수	검정기관

경력사항	근무처	근무부서	직위	담당업무	근무기간	퇴사이유

2024년   월   일

지 원 자 :           (서명)

(재)드림파크문화재단 이사장  귀하

<서식 2>

직 무 수 행 계 획 서

※ 특별한 양식 없이 (재)드림파크문화재단 코스관리사업단장 직무에 대한 수행계획을 기술하여 주십시오(분량 : A4용지 2∼4매)

<서식 3>

개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의

수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 증명사진, 주소, 휴대폰번호, 전화번호, Email주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호대상자, 고용보험자격이력내역
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 및 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인확인에 이용 : 생년월일, 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소 ③ 서류 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용: 출신학교, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 채용시 우대를 위해 이용 : 장애인, 취업보호대상자 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 수집 및 이용 동의일로부터 개인정보의 수집 및 이용목적을 달성할 때까지입니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이익을 받을 수 있습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □                      개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

2. 고유식별정보의 처리에 대한 동의

수집하는 고유식별정보 항목	자격 및 면허번호, 주민등록번호
고유식별정보의 수집 및 이용목적	채용 관리(내부 및 국가, 지방자치단체 공공기관 자료 제공 등) 및 비위면직자, 성범죄전력자 등 취업제한 대상자 조회
고유식별정보의 보유 및 이용기간	수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집·이용 목적을 달성할 때까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이익을 받을 수 있습니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □              고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

3. 민감정보의 처리에 대한 동의

수집하는 민감정보 항목	장애정보, 수급자 정보
민감정보의 수집 및 이용목적	채용 관리(내부 및 국가, 지방자치단체 공공기관 자료 제공 등)
민감정보의 보유 및 이용기간	수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집·이용 목적을 달성할 때까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이익을 받을 수 있습니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □                      민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2024년   월    일

본인 :           (인 또는 서명)

(재)드림파크문화재단 이사장 귀하

<서식 4>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)드림파크문화재단 이사장 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]