2024년 드림파크 간이체육시설 관리를 위한 현장관리자(기간제근로자) 1명 채용 공고문

드림파크 위탁사업(간이체육시설 운영) 추진을 위하여 우리 재단에서 함께 근무할 현장관리자(기간제근로자) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년  7월  22일

(재)드림파크문화재단 이사장

□ 추진방향

❍  현장기간제 근로자 운영지침(2023.01.01. 제12호) 근거로 채용

❍  공개경쟁 모집으로 인력채용의 공정성 및 투명성 확립

❍  간이체육시설의 효율적인 관리를 위한 근로시간 탄력적 운영

□ 채용개요

❍  채용기간 : 2024. 8. 9 ~ 2024. 8. 8(12개월)

❍  채용분야 : 간이체육시설 현장관리

❍  채용인원 : 1명

❍  채용방법 : 공개경쟁 채용(1차-서류, 2차-면접)

❍  근무장소 : 간이체육시설 관리센터(인천 서구 환경연구단지 서측)

❍  근무조건(2024.8.9부터 근무 가능자)

- 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 임금(일급) 86,303원

※ 중식비, 시간외 수당, 휴일근무 별도

※ 근무시간 탄력적 조정 · 운영

- 4대보험 가입과 퇴직금 지급

- 정하지 아니한 사항은 근로기준법 등 노동관례법령, 사용자의

취업규칙에 정하는 바에 따른다.

❍  주요 업무내용

- 간이체육시설 시설물 점검 및 유지관리 등

- 간이체육시설 대상지역 환경정화(쓰레기 처리 및 불법투기       적발, 화장실 청소 점검 등)

- 작업차량 운행 및 간이체육시설관리 행정(시설대관) 보조 등

□ 세부채용계획

❍  공개채용 절차

모집공고 및 접수 (‘24.7.22.~8.4, 2주간)	→	1차 서류심사 (‘24.8.5 오전)	→	서류합격자 통보 (‘24.8.5 오후)
재단 홈페이지 게시		자격요건 확인		1차합격자 대상

2차 면접전형 (‘24.8.6 오전)	→	최종합격자 발표 (‘24.8.6 오후)	→	채용신체검사 제출 및 근 로 개 시 (‘24.8.9)
재단 내 면접		홈페이지 발표 및 문자메시지 개별안내		- 근로계약서 작성 - 4대 보험가입 등

❍  모집공고 및 원서접수

- 공고기간 : ‘24.7.22.(월) ~ 8.4.(일), 14일간

- 공고방법 : 드림파크문화재단 홈페이지 및 취업정보사이트 게시

- 접수방법 : 녹지문화부 윤영민과장(youngmin1215@naver.com)접수

- 접수문의 : 드림파크문화재단 녹지문화부 032-560-9971

❍  자격요건

- 만18세이상 신체건강한 자

- 1종 보통면허증(의무), 컴퓨터활용가능자, 주말 및 공휴일 근무 가능자

- (재)드림파크문화재단 인사규정 제12조(결격사유) 적용

❍  1차 서류심사 및 합격자 발표

- 일    시 : ‘24. 8. 5(월)

- 심사내용 : 서류확인(3배수까지 선발)

❍  2차 면접전형 및 최종합격자 발표

- 일    시 : ‘24. 8. 6(화)

- 장    소 : 드림파크문화재단 이사회실

- 홈페이지 또는 문자메세지 합격자 발표

□ 근로계약 체결

❍  근로조건

- 근로기간 : 2024. 8. 9 ~ 2025. 8. 8

※ 근무시간은 탄력적 조정 · 운영 가능

- 채용계약 : 12개월

- 근로시간 : 1일 8시간, 주 40시간

· 근로특성상 토․일․공휴일에 근무하며, 휴일근무에 대해서는     평일 대체휴무(위탁사업비 내 승인 된 휴일근무수당 지급)

- 임금(일급) 86,303원 ※ 중식비, 시간외 수당, 휴일근무 별도

- 보험가입 : 4대보험(국민연금,건강보험,고용보험,산재보험)

❍  근로계약 기간 : 12개월 단위 체결

❍  근로계약 내용 : 근로계약서 참조

- 주5일 만근시(1주일에 5일을 계속 근로한 경우) 주휴수당 지급

- 한 달 만근시 연차 휴가 1일 발생

- 임금은 익월 10일 개인별 은행계좌로 지급

□ 제출서류

□ (붙임1참고) 현장기간제근로자 응시원서 1부.

- 최근 6개월 이내에 촬영한 상반신 정면 탈모사진(반명함판 3㎝×4㎝) 2매.

□ (붙임2참고) 이력서 1부.

□ (붙임3참고) 근로조건 및 동의서

□ (붙임4참고) 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부.

□ 주민등록등본, 주민등록초본(과거의 주소변동사항 포함) 각 1부.

□ 경력증명서(해당자에 한함) 1부.

- 공원, 녹지, 체육시설 분야 등 해당 경력(현장)분야 증명서

□ 자격증 사본(해당자에 한함) 1부.

- 1종 보통면허증(의무), 컴퓨터활용가능자 등 국가기관 공인 자격증 사본

□ 공무원채용신체검사서(최종합격자에 한함) 1부.

□ 운전면허증, 신분증(앞, 뒷면), 통장사본(최종합격자에 한함) 각 1부.

□ 선발방법

□ 합격자 선정

- 서류 및 면접시험 결과를 합산 고득점자 순 채용

- 서류 및 면접시험과 실기시험 종합점수가 60점 미만일 경우    불합격 처리

□ 응시자 유의사항

□ 응시원서가 소정의 양식이 아니거나 부착된 사진이 본인과 상이 또는 본인 여부를 확인할 수 없는 경우에는 접수되지 않습니다.

□ 구비서류의 기재 착오, 누락, 연락 불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

□ 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나, 분실한 자는 반드시 2차 시험일 이전 재교부 받아야 응시할 수 있습니다.

□ 2차(면접 및 실기) 시험일 지정된 시간에 미도착시 응시를 포기한 것으로 간주하여 불합격 처리 됩니다.

□ 최종 합격 또는 근로계약 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 또는 근로계약이 취소될 수 있습니다.

□ 최종합격자는 공무원채용신체검사서를 제출하여야 하며, 건강검진결과 확인을 통하여 결격사유(현장작업에 지장이 있는 질병 및 신체적 장애 등)가 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

□ 각종 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

□ 채용(심사) 결과에 대하여 일체의 이의를 받지 않습니다.

□ 제출한 채용서류는 채용여부가 확정된 날 이후 180일까지 보관되며, 응시자가 동 기간에 채용서류의 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.(비용은 응시자 부담)

□ 문의사항은 (재)드림파크문화재단 녹지문화부(560-9971)로 연락하시기 바랍니다.

붙임  1. 간이체육시설 기간제근로자 채용 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 근로조건 및 동의서 1부.

4. 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부.

<붙임 1>

간이체육시설 기간제근로자 채용 응시원서

※ 굵은 선 안은 작성하지 마시오

응 시 번 호	-						(사 진) 반명함판 3.5cm × 4.5cm
성 명
생 년 월 일
주 소
전 화 번 호	자 택
	휴대폰
최종출신학교	졸업
자 격 증 1				자 격 증 2
주요경력(※ 최근 10년 내 근무한 경력)
사업체명	근무부서		직 위		재직기간		퇴직사유

※ 첨부 서류  :  주민등록초본, 신분증, 자격증

본인은 2024년도 드림파크 간이체육시설 기간제근로자 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 허위사실로 판명되었을 경우 응시자격이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

접 수 일   :   2024년   월    일         성명               (인)

<붙임 2>

사 진 (3.5cm× 4.5cm)		이 력 서 (작성예시)
		성 명	한 글			생 년 월 일
			한 자
		주 소
		연 락 처			자택: , 핸드폰:
학력	기 간				학 교 명		전공(학위)				학위취득일
자격사항	취득년월일				자 격 ․ 면 허 증					시 행 처
병역	군 별				계 급		복무기간				미필사유
상훈	일 자			종 류		사 유			포상기관
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

<붙임 3>

근로조건 및 동의서

1. 근로자 준수사항

○ 몸이 불편하거나 병이 있는 사람은 작업에 임할 수 없다.

○ 근로자는 작업 전에는 작업위치·요령·방법 및 제반준수사항 등을 충분히 숙지하고, 각종 안전사고에 주의해야 하며, 사고발생시 즉시 감독에게 보고하여야 한다.

○ 근로자는 감독이 지시한 근무범위 및 근로 장소를 벗어나 발생한 사고에 대해서는 근로자 본인이 책임을 진다.

○ 근로자는 근무 중 음주를 절대 금지하며, 음주 후 발생한 사고에 대해서 근로자 본인이 책임진다.

○ 근로시간은 반드시 준수해야 하며, 근로 중 무단이탈해서는 아니 된다.

2. 고용해지 사유

○ 1개월 중 3일 이상 무단결근자

○ 신체 및 정신상 질환으로 직무수행이 어렵다고 판단되는 자

○ 업무지시 불이행, 근로시간 음주, 근무태도 불량 등을 감독으로부터 2회 이상 지적 받은 자

※ 만취 음주자(혈중 알콜농도 0.08% 이상)는 적발시 고용해지

○ 제공된 안전장구 3회 미착용 시

○ 예산부족, 해당 업무의 종료, 사업변경 등으로 계속 고용할 수 없는 경우

○ 직무관련 여부에 관계없이 (재)드림파크문화재단의 명예를 훼손한 경우 등

2024년   ○월   ○일   ○요일

주민등록번호 : ○○○○○○-○○○○○○○

성 명 : ○○○(인)

<붙임 4>

개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

(당 서식은 현장 기간제 및 단시간 근로자 근로계약체결 과정에서 변경될 수 있음)

1. 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의

수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 증명사진, 주소, 휴대폰번호, 전화번호, Email주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호대상자, 고용보험자격이력내역
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 및 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인확인에 이용 : 생년월일, 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소 ③ 서류 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용: 출신학교, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 채용시 우대를 위해 이용 : 장애인, 저소득층 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 수집 및 이용 동의일로부터 개인정보의 수집 및 이용목적을 달성할 때까지입니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이익을 받을 수 있습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □                      개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

2. 고유식별정보의 처리에 대한 동의

수집하는 고유식별정보 항목	자격 및 면허번호, 주민등록번호
고유식별정보의 수집 및 이용목적	채용 관리(내부 및 구가 지방자치단체 공공기관 자료 제공 등) 및 비위면직자, 성범죄자 등 취업제한 대상자 조회
고유식별정보의 보유 및 이용기간	수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집·이용 목적을 달성할 때까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이익을 받을 수 있습니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □              고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

3. 민감정보의 처리에 대한 동의

수집하는 민감정보 항목	장애정보, 수급자 정보
민감정보의 수집 및 이용목적	채용 관리(내부 및 구가 지방자치단체 공공기관 자료 제공 등)
민감정보의 보유 및 이용기간	수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집·이용 목적을 달성할 때까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이익을 받을 수 있습니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □                      민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2024년   ○월    ○일

성 명 : ○ ○ ○ (인 또는 서명)

(재)드림파크문화재단 이사장 귀하